Ghiduri pe Roluri
Secțiune: Ghiduri pe Roluri
Despre această secțiune
Fiecare pagină din această secțiune descrie ce face un anumit rol în CRMconnect — ce module folosește, cum arată o zi tipică de lucru, care sunt fluxurile principale și ce metrici urmărește. Documentația are și rol de training pentru angajații noi.
Vânzări
Echipa de vânzări generează venitul principal al companiei — de la prima interacțiune cu un prospect până la colectarea plății. Acoperă întregul funnel: calificarea lead-urilor, propuneri comerciale, negociere, emiterea documentelor și managementul conturilor strategice.
Responsabilități cheie:
- Calificarea lead-urilor și conversia în oportunități cu date corecte de pipeline
- Crearea și trimiterea propunerilor comerciale; confirmarea comenzilor; emiterea facturilor
- Semnarea și arhivarea contractelor cu clienții; urmărirea reînnoirilor
- Înregistrarea și verificarea calculului comisioanelor
- Managementul portofoliului de conturi strategice (KAM) — prețuri, reduceri, reînnoire
Module principale: Leads · Oportunități · Propuneri · Comenzi Vânzare · Facturi · Contracte · Comisioane · Liste de Prețuri · CRM Dashboard
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| SDR — Agent de Prospectare | Califică lead-uri inbound, livrează oportunități către AE | Operațional |
| Account Executive — Agent Vânzări | Închide tranzacții — propuneri, comenzi, facturi | Operațional |
| Sales Admin — Back Office | Procesează comenzi, emite facturi, înregistrează plăți | Operațional |
| Key Account Manager | Gestionează conturi strategice, contracte, reînnoire | Senior operațional |
| Agent de Teren | Vânzări directe la client, preluare comenzi pe teren | Operațional |
| Sales Manager | Performanța echipei, prognoză, comisioane, prețuri | Management |
Lead inbound → [SDR] califică → [Account Executive] propune & închide
→ [Sales Admin] emite documentele → [KAM] (conturi strategice)
→ [Sales Manager] monitorizează & aprobă comisioane
[Agent de Teren] — operează în paralel, teren
Achiziții
Echipa de achiziții controlează întregul ciclu procure-to-pay — de la identificarea unei nevoi de aprovizionare până la plata facturii furnizorului. Munca lor asigură că firma cumpără la prețul corect, de la furnizorul potrivit, cu toate documentele potrivite înainte ca plata să fie eliberată.
Responsabilități cheie:
- Creare și trimitere RFQ-uri; comparare oferte furnizori; negociere prețuri și termeni
- Emitere comenzi de achiziție legate de cereri aprobate; menținerea catalogului de furnizori
- Recepția mărfurilor și înregistrarea NIR-urilor (potrivire 3 sensuri: PO + recepție + factură furnizor)
- Validarea facturilor furnizorilor, crearea notelor de debit pentru discrepanțe, aprobarea plăților
- Monitorizarea performanței furnizorilor și aplicarea politicii de achiziții
Module principale: Furnizori · Cereri de Achiziție · RFQ-uri · Comenzi Achiziție · Recepție Mărfuri (NIR) · Facturi Furnizori · Note Debit · Contracte Achiziție · Portal Furnizori
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Referent Achiziții | Procesează cereri aprobate, crează RFQ-uri și PO-uri, înregistrează chitanțe | Operațional |
| Buyer — Specialist Achiziții | Sourcing competitiv, comparare oferte, negociere, contracte cadru | Senior operațional |
| Contabil AP — Accounts Payable | Validare facturi furnizori (potrivire 3 sensuri), note de debit, plăți | Operațional |
| Manager Achiziții | Politică achiziții, KPI-uri, performanță furnizori, aprobări | Management |
Cerere aprobată → [Referent] crează RFQ → furnizori răspund în Portal
→ [Buyer] compară & selectează → PO emis → furnizor livrează
→ [Contabil AP] validează factura (PO + recepție + factură) → aprobare plată
→ [Manager Achiziții] supervizează tot, aprobă valori mari, configurează politica
Depozit & Logistică
Echipa de depozit răspunde de acuratețea fizică a stocului — recepția de la furnizori, livrarea către clienți și tot ce e între ele: picking, ambalare, generare AWB, transferuri interne, inventarieri și declarații eTransport ANAF. Acuratețea stocului este fundația pe care se bazează toate celelalte departamente.
Responsabilități cheie:
- Recepția livrărilor furnizorilor și înregistrarea NIR-urilor cu verificare prin scanner
- Picking și ambalare pentru comenzile de vânzare și OMS; generarea avizelor de livrare și AWB-urilor
- Declararea transporturilor la ANAF prin eTransport înainte de plecarea vehiculelor
- Inventarieri periodice și inventare complete; ajustarea stocului scriptistic la realitate
- Procesarea retururilor de la clienți (→ notă credit) și retururilor la furnizori (→ notă debit)
Module principale: Recepție Mărfuri · Ieșire Mărfuri · Avize Livrare · Liste Ambalare · AWB / Curierat · Transferuri Interne · Inventar Fizic · Ajustare Pierderi · Istoric Depozit · eTransport
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Operator Recepție — NIR | Recepționează marfa de la furnizori, înregistrează NIR cu scanner, semnalează discrepanțe | Operațional |
| Operator Picking & Expediere | Preia comenzi (Vânzări + OMS), picking cu scanner, avize livrare, liste ambalare | Operațional |
| Operator Inventar & Gestiune Stocuri | Inventarieri periodice, ajustări, transferuri interne, reconciliere discrepanțe | Operațional |
| Manager Depozit — WMS | Configurare depozite, catalog mărfuri, KPI-uri, integrare OMS, audit stoc | Management |
| AWB & Curierat | Generare AWB via Cargus/FanCourier/Palex (direct) sau Innoship (230+ curiieri, 35 țări) | Operațional |
| eTransport — Declarare ANAF | Declararea mișcărilor de mărfuri la ANAF înainte de plecare transport | Operațional/Conformitate |
| Fluxul Complet de Retururi | Retur client (→ Notă Credit) și retur furnizor (→ Notă Debit), stoc și carantină | Cross-departament |
[Achiziții] PO confirmat → [Recepție] NIR (+ scanner) → Stoc intrat în Mărfuri
↓
[Vânzări/OMS] Comandă confirmată → [Picking] Aviz Livrare (+ scanner) → Expediere
↓
Inventarul se decrementează automat
↓
[Inventar] Cycle count → reconciliere → ajustări dacă e necesar
[Manager] Rapoarte + Audit Istoric + Configurare OMS canale externe
Financiar & Contabilitate
Echipa financiară asigură că fiecare tranzacție monetară este înregistrată corect, facturile sunt conforme legal (inclusiv eFactura ANAF), numerarul este reconciliat și managementul are o imagine exactă a P&L. Sunt ultima verificare înainte ca banii să intre sau să iasă.
Responsabilități cheie:
- Urmărirea facturilor clienților și înregistrarea plăților; reconcilierea cu extrasele bancare
- Transmiterea facturilor la ANAF prin eFactura; gestionarea răspunsurilor și a corecțiilor
- Validarea facturilor furnizorilor față de PO-uri și NIR-uri (potrivire 3 sensuri) înainte de plată
- Gestionarea registrului de casă zilnic; operațiuni de petty cash și transferuri inter-conturi
- Export lunar al datelor contabile în SAGA sau WinMentor; depunerea declarațiilor TVA
- Raportare pentru management: AR/AP aging, cash position, P&L vs. buget
Module principale: Facturi · Plăți · Facturi Storno · Extras Bancar · Registru de Casă · eFactura · Taxe · Plan de Conturi · Monede · Modalități Plată · SAGA · WinMentor
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Contabil AR — Accounts Receivable | Urmărire facturi clienți, înregistrare plăți, reconciliere bancară, eFactura ANAF | Operațional |
| Contabil General / Fiscal | Plan de conturi, TVA, monede, eFactura setup, export SAGA/WinMentor | Senior operațional |
| Trezorier / Casier | Registru de casă zilnic, petty cash, reconciliere bancară, solduri conturi interne | Operațional |
| CFO / Director Financiar | Cash position, AR/AP aging, conformitate ANAF, raportare management | Management |
[Vânzări] Factură emisă → [Contabil AR] înregistrează plata → reconciliază extras bancar → eFactura ANAF
[Achiziții] Factură furnizor → [Contabil AP] validează (3 sensuri) → [Trezorier] efectuează plata
[Contabil General] → configurează TVA, cursuri, exportă în SAGA/WinMentor lunar
[CFO] → supraveghează tot: cash, creanțe, datorii, conformitate, P&L vs. target
Customer Support
Echipa de suport este vocea companiei după vânzare. Rezolvă problemele clienților rapid și consistent pe toate canalele — email, portal, WhatsApp și telefon — și raportează înapoi la produs și operațiuni tiparele nesoluționate la nivel sistemic.
Responsabilități cheie:
- Triaj și rezolvare tichete inbound în limitele SLA; escaladare corectă către departamentele implicate
- Construirea și menținerea bazei de cunoștințe și a bibliotecii de răspunsuri predefinite
- Configurarea boților WhatsApp și a traseelor de self-service pentru deflecție
- Monitorizarea KPI-urilor: timp de prim răspuns, timp de rezolvare, scor CSAT, rată de escaladare
- Integrarea cu vânzările, finanțele și depozitul pentru rezolvarea situațiilor cross-departament
Module principale: Tichete Suport · Priorități Tichete · Servicii Tichete · Statusuri Tichete · Șabloane Răspuns · Baza de Cunoștințe · Portal Client · Integrare WhatsApp · Appointly
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Agent Suport L1 | Rezolvă tichete zilnic — email, portal, WhatsApp, telefon | Operațional |
| Team Lead Suport / Dispatcher | Balansează coada, gestionează escaladări, construiește KB, configurează răspunsuri predefinite | Senior operațional |
| Manager Customer Support | Configurare sistem, KPI-uri, WhatsApp bots, strategie self-service, integrări cross-departament | Management |
[Email / Portal / WhatsApp / Telefon]
↓ (spam filter → email pipe → routing automat)
[Agent L1] → răspunde cu Răspunsuri Predefinite + KB + Appointly callbacks
↓ (dacă depășește L1)
[Team Lead] → preia escaladări, alocă pe agenți, documentează în KB
↓ (dacă implică alt departament)
[Vânzări / Financiar / Depozit / IT] → rezolvare specializată
↓
[Closed] → Survey CSAT automat → Manager monitorizează KPI-uri
HR & Resurse Umane
HR gestionează întregul ciclu de viață al angajatului — de la primul anunț de job până la ultimul fluturaf de salariu. Sunt și gardienii accesului în platformă: fiecare cont de staff, asignare de rol și modificare de permisiuni trece prin această echipă.
Responsabilități cheie:
- Menținerea dosarelor de personal: date personale, contracte, departament, rol, nivel de acces
- Rularea campaniilor de recrutare; managementul pipeline-ului de candidați de la aplicare la decizia de angajare
- Urmărirea pontajelor; colectarea componentelor salariale (bază, comisioane, bonusuri KPI); generarea fluturașilor
- Managementul onboarding-ului (acces în prima zi, checklist echipamente) și offboarding-ului (revocare acces)
- Configurarea obiectivelor OKR și rularea ciclurilor de evaluare trimestriale
Module principale: Staff · Departamente · Roluri · Pontaje · Salarizare HR · Profil HR · Recrutare · OKR · Echipe Staff · 2FA
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| HR Specialist / Generalist | Evidență personal, dosare HR, pontaj, onboarding, offboarding | Operațional |
| Recrutor | Pipeline recrutare — propuneri, campanii, candidați, interviuri, angajare | Operațional |
| Specialist Salarizare | Colectare componente salariale, generare fluturași, export la contabilitate | Operațional |
| Manager HR | Structură organizațională, roluri/permisiuni, OKR, evaluări performanță, salarizare | Management |
[Nevoie angajare] → [Recrutor] propunere → campanie → candidați → interviu → Elect
↓ (automat)
[Staff creat] → [HR Specialist] completează dosarul, rol, acces, echipă
↓ (lunar)
[Pontaj aprobat] + [Comisioane] + [Bonus KPI] → [Specialist Salarizare] → Fluturaf
↓
[Manager HR] → aprobă, evaluări OKR, promoții, structură org
Management
Managementul și directorii generali utilizează platforma ca un centru de control în timp real pe toate funcțiile companiei. Nu operează module zilnic — monitorizează output-urile agregate: pipeline de venituri, sănătate financiară, KPI-uri operaționale și progresul obiectivelor strategice.
Responsabilități cheie:
- Monitorizarea pipeline-ului de venituri: valoarea deal-urilor, probabilitate de închidere, prognoză ponderată
- Urmărirea cash position, AR aging și P&L vs. buget în timp real
- Revizuirea progresului OKR și cascadarea obiectivelor strategice în departamente
- Aprobarea contractelor și comenzilor de achiziție de valoare mare care depășesc limitele departamentale
- Identificarea blocajelor operaționale din rapoartele cross-departament și intervenția corectivă
Module principale: CRM Dashboard · Oportunități · Rapoarte · OKR · Planificare Resurse · Solduri Conturi · Facturare · Vizualizare Capabilități
Această secțiune acoperă rolul de Director General / CEO. Pentru ghidul complet de Management cu toate patru roluri executive (CEO, COO / Director Operațiuni, CFO / Director Financiar, Director General) — dashboarduri, raportare, configurare OKR și fluxuri de aprobare — consultați Ghidul Departamentului Management.
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Director General / CEO | Vizibilitate KPIs, OKR-uri, aprobare contracte mari, cash position, comunicare internă | C-Suite |
[DataPulse] dashboard executiv zilnic — revenue, pipeline, proiecte, tickete
[Goals] targeturi cu progres automat din datele CRM
[OKR] obiective strategice trimestriale cu check-in săptămânal
[Reports] drill-down per departament când un indicator deviază
[Contracte] aprobare la valori mari via Workflow Automation
Producție
Echipa de producție transformă materiile prime și componentele în produse finite. Gestionează ciclul de viață al ordinului de producție — de la configurarea BOM-ului și a centrelor de lucru până la execuția operatorilor, urmărirea consumului de materiale și recepția produselor finite în depozit.
Responsabilități cheie:
- Configurarea listelor de materiale (BOM), rutelor și centrelor de lucru
- Crearea și planificarea ordinelor de producție legate de comenzile de vânzare confirmate
- Declanșarea cererilor de achiziție pentru componentele lipsă înainte de start producție
- Urmărirea execuției operatorilor: timp înregistrat per ordin de lucru, materiale consumate
- Închiderea ordinelor de producție; recepția produselor finite în stocul depozitului; calculul costului real de producție
Module principale: Ordine de Producție · Ordine de Lucru · Liste Materiale (BOM) · Centre de Lucru · Rapoarte Producție · Cereri de Achiziție · Mărfuri
Modulul de producție este funcțional dar în fază incipientă de implementare la clienți. API REST nu este disponibil încă. Legătura între Sales Orders și Manufacturing Orders este creată manual.
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Operator Producție | Execuție ordine de lucru, tracking timp, consum materiale | Operațional |
| Manager Producție / Planificator | Configurare BoM/rute/centre de lucru, planificare MO, costuri, KPIs | Management |
[Vânzări] Sales Order confirmat → [Manager Producție] creează MO manual
→ Confirmare → verificare stoc componente
→ Lipsă → Cerere de Achiziție → [Achiziții] aprovizionează
→ Stoc OK → Planificat → Work Orders create per operațiune
→ [Operator] execută WO: timp + materiale → Finalizat
→ Produs finit intrat în depozit → Costul MO calculat
OMS & E-commerce
Echipa OMS procesează comenzile din toate canalele de vânzare până la onorare — WooCommerce, Shopify, portal B2B, EDI de la parteneri retail și integrări directe API. Obiectivul lor este un pipeline unic și consistent de fulfillment indiferent de sursa comenzii.
Responsabilități cheie:
- Validarea și confirmarea comenzilor inbound din toate canalele; semnalarea excepțiilor (stoc epuizat, discrepanță prețuri)
- Alocarea stocului; declanșarea picking-ului și ambalării în depozit
- Generarea AWB-urilor și urmărirea statusului livrărilor via 230+ curiieri prin Innoship
- Configurarea canalelor de vânzare: liste de prețuri per canal, reguli discount, metode de livrare, parteneri EDI
- Raportare performanță per canal: rată de conversie, timp de onorare, rată de retur per sursă
Module principale: Comenzi OmniSales · Produse OMS · Setări Canale · Integrări Curierat · Avize Livrare · Liste Ambalare · Retururi
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Operator Comenzi OMS | Procesare zilnică comenzi din toate sursele: WooCommerce, Portal B2B, EDI, API, manual | Operațional |
| Manager E-commerce & OMS | Configurare canale, EDI parteneri, discounturi, politici de aprobare, raportare per canal | Management |
[WooCommerce / Shopify] sync automat
[Portal B2B] comandă client self-service → [Operator Comenzi] validează
[EDI (X12/EDIFACT)] de la retaileri/distribuitori → confirmare automată
[API extern] din ERP/marketplace/app → aviz livrare → AWB → livrare
[Sales Order manual / agent de teren] → status tracking bidirecțional
[Manager E-commerce] configurează canalele + regulile + discounturile + EDI partners
Juridic
Echipa juridică gestionează obligațiile contractuale și de conformitate ale companiei — de la redactarea și aprobarea contractelor până la procesarea cererilor GDPR și menținerea arhivei digitale. Rolul lor acoperă dimensiunile comerciale, de achiziții, HR și conformitate.
Responsabilități cheie:
- Revizuirea și aprobarea contractelor cu clienți, furnizori și angajați; monitorizarea expirărilor și reînnoirilor
- Gestionarea fluxului de aprobare internă (Document Management) pentru contracte înainte de semnare
- Trimiterea contractelor pentru semnătură digitală și arhivarea copiilor semnate
- Procesarea cererilor de acces și ștergere date GDPR în termenul legal de 30 zile
- Menținerea arhivei digitale securizate; asigurarea conformității cu politica de retenție
Module principale: Contracte · Contracte Oportunități · Contracte Furnizori · Document Management · GDPR · Contracte Achiziție
Această secțiune acoperă rolul de Consilier Juridic. Pentru ghidul complet al departamentului Juridic cu toate patru roluri (Jurist, Consilier Juridic, DPO / Responsabil Protecția Datelor, Manager Conformitate) — ciclu de viață contracte, fluxuri de aprobare, proceduri GDPR și semnătură digitală — consultați Ghidul Departamentului Juridic.
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Consilier Juridic | Contracte clienți/furnizori/HR, Document Management, GDPR, audit trail | Senior operațional |
[Sales] creează contract din propunere acceptată → [Juridic] revizuiește
→ Aprobare internă (DM) → Trimite la client → Client semnează digital
→ [Juridic] arhivează → monitorizează expirări → reînnoiește
→ [Juridic] procesează cereri GDPR în 30 zile
VRM — Relații cu Furnizorii
Echipa VRM gestionează relațiile strategice cu furnizorii dincolo de comenzile individuale de achiziție — segmentare, acces la portal, contracte cadru, scoring performanță și monitorizarea riscului de aprovizionare. Unde Achizițiile gestionează cumpărăturile tranzacționale, VRM gestionează parteneriatul continuu cu furnizorii.
Responsabilități cheie:
- Onboarding-ul furnizorilor noi în sistem și în portalul de furnizori
- Menținerea catalogului de furnizori: produse, prețuri, termene de livrare, cantități minime
- Gestionarea contractelor cadru și monitorizarea conformității cu termenii agreați
- Evaluarea trimestrială a performanței furnizorilor: fiabilitate livrare, calitate, competitivitate preț
- Identificarea și escaladarea riscurilor din lanțul de aprovizionare înainte de impact
Module principale: Furnizori · Portal Furnizori · Contracte Furnizori · Articole Furnizori · Rapoarte Achiziții · RFQ-uri · Comenzi Achiziție
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Specialist Relații Furnizori | Onboarding furnizori, portal, catalog prețuri, urmărire RFQ/PO, retururi | Operațional |
| Manager VRM | Segmentare strategică, contracte cadru, evaluare performanță, risc aprovizionare | Management |
[Buyer Achiziții] crează RFQ → [Specialist VRM] urmărește răspunsuri furnizori
→ Furnizor răspunde în Portal → Buyer compară oferte → PO emis
→ [Specialist VRM] monitorizează confirmare + livrare + retururi
→ [Manager VRM] evaluează performanță trimestrial → renegociază contracte
IT & Administrare Sistem
Administratorul de sistem este proprietarul platformei în cadrul companiei — responsabil pentru configurarea inițială, mentenanța continuă, ciclul de viață al utilizatorilor și integrările tehnice. Capacitatea fiecărui alt departament de a lucra eficient depinde de executarea corectă a acestui rol.
Responsabilități cheie:
- Configurarea inițială completă: date companie, informații fiscale, numerotare documente, monede, cote TVA
- Gestionarea conturilor de staff: creare la angajare, dezactivare la plecare, niciodată ștergere (păstrare audit trail)
- Configurarea rolurilor și permisiunilor; aplicarea principiului least-privilege pe toate departamentele
- Activarea și menținerea integrărilor: ANAF (eFactura, eTransport), curierat, gateway-uri plată, SAGA/WinMentor, API
- Impunerea 2FA; revizuirea log-urilor de acces; procesarea cererilor de ștergere GDPR; gestionarea retenției datelor
Module principale: Setări Generale · Staff · Roluri · Câmpuri Personalizate · 2FA · GDPR · Integrări · Management API · Utilitare · Parole Echipă
Această secțiune acoperă rolul de Administrator de Sistem. Pentru ghidul complet IT & Admin cu toate patru roluri (Administrator de Sistem, Manager IT, Super Admin, Configurator Platformă) — inclusiv checklist-uri complete de setup, proceduri de gestionare utilizatori, ierarhia permisiunilor, audituri de securitate și fluxuri GDPR — consultați Ghidul Departamentului IT / Administrare.
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Administrator de Sistem | Configurare platformă, utilizatori, roluri/permisiuni, integrări, securitate, API | Management tehnic |
[Management] Decizie platformă → [IT Admin] configurează compania
→ adaugă utilizatori → setează roluri/permisiuni → activează integrări
→ monitorizează zilnic → auditează accesuri → asigură conformitate GDPR
Marketing
Echipa de marketing generează și califică lead-urile care alimentează pipeline-ul de vânzări — prin campanii email, automatizare WhatsApp, social media, publicitate plătită și lead scoring. Sunt de asemenea responsabili pentru măsurarea și atribuirea venitului înapoi la campanii specifice.
Responsabilități cheie:
- Construirea campaniilor email și a secvențelor de nurturing folosind segmente din CRM; urmărirea deschiderilor, click-urilor, dezabonărilor
- Configurarea boților WhatsApp pentru răspunsuri automate și captarea lead-urilor
- Crearea audiențelor de remarketing din datele CRM pe Google, Meta și LinkedIn
- Construirea și testarea formularelor web de captare lead-uri; configurarea integrării Facebook Lead Ads
- Scorarea automată a lead-urilor pe baza angajamentului; predarea lead-urilor calificate la SDR la momentul potrivit
- Raportare ROI campanii: buget cheltuit → lead-uri generate → oportunități create → venit atribuit
Module principale: Marketing Planner · Email Builder · Integrare Mailbox · WhatsApp · Formulare Lead · Lead Scoring · Facebook Lead Ads · Social Analytics · Pixel Remarketing · Sondaje
| Rol | Responsabilitate principală | Nivel |
|---|---|---|
| Specialist Email Marketing & Campanii | Șabloane email, segmentare din CRM, campanii email/SMS via Marketing Planner | Operațional |
| Specialist Marketing Digital & Social | Social analytics unificat, remarketing (Google/Meta/LinkedIn), Facebook Lead Ads, Google Analytics | Operațional |
| Specialist Marketing Automation | Fluxuri automate de nurturing, WhatsApp bots, formulare captare, lead scoring, Facebook Leads | Senior operațional |
| Manager Marketing | Strategie campanii, ROI/atribuire, calibrare MQL, aliniere cu vânzările | Management |
[Trafic] → Formulare web / Facebook Ads / WhatsApp
↓ (automat)
[Lead creat în CRM] cu sursă + scoring automat
↓
[Specialist MA] → nurturing automat (email/SMS/WhatsApp bot)
↓ (la prag scor)
[SDR Vânzări] → contactează → Oportunitate
↓
[Manager Marketing] → raportează ROI: buget campanie → lead → venit atribuit