Recrutare

Secțiunea: HR & Personal
URL: /admin/recruitment

Prezentare generală

Pipeline de recrutare — poziții deschise, candidați, etape de interviu, oferte.

Valoare pentru business

Poziții deschise, pipeline de candidați, etape de interviu, oferte — ATS-ul integrat în CRM, astfel încât același set de instrumente gestionează atât angajările interne cât și vânzările externe.

Cine îl folosește: HR, manageri de angajare, recrutori
Beneficiu cheie: Angajări mai rapide și mai bine urmărite fără achiziționarea unui ATS separat.
Metrici influențate: Timp-până-la-angajare, cost-per-angajare, rata de acceptare a ofertei

Cazuri de utilizare tipice:

Urmărirea a 30 de candidați prin 5 runde de interviu
Atribuirea sursei per rol pentru optimizarea cheltuielilor de recrutare
Generarea scrisorii de ofertă din înregistrarea candidatului

Privire de ansamblu

Accesarea modulului

Din bara laterală admin, navigați la Recrutare sau deschideți direct URL-ul:

/admin/recruitment

Vizualizare listă

Vizualizarea listă afișează înregistrările existente de recrutare. Folosiți-o pentru a căuta, filtra, sorta și aplica acțiuni în masă.

Acțiuni frecvente

Vizualizați înregistrările existente — deschideți Recrutare din bara laterală pentru a vedea vizualizarea listă.
Căutați și filtrați — folosiți caseta de căutare și filtrele pe coloane pentru a găsi înregistrări.
Creați o înregistrare nouă — faceți click pe butonul Adaugă / Nou (sau accesați URL-ul de creare) și completați câmpurile obligatorii.
Editați o înregistrare — faceți click pe un rând pentru a deschide vizualizarea detaliată, apoi folosiți acțiunea de editare.
Ștergeți o înregistrare — folosiți acțiunea de ștergere a rândului; ștergerea poate fi soft sau hard, în funcție de modul.
Operațiuni în masă — selectați mai multe rânduri prin bifele de selecție și aplicați o acțiune în masă din bara de instrumente (export, ștergere, schimbare status etc., acolo unde este disponibil).

Tip

Sursa de recrutare este urmărită per candidat — folosiți aceste date pentru a compara ce canale (joburi, referințe, rețele sociale) produc cei mai buni angajați raportat la cost și ajustați cheltuielile de recrutare în consecință.

Note

Scrisorile de ofertă pot fi generate direct din înregistrarea candidatului — nu este nevoie să le redactați într-un instrument extern. Aceasta păstrează întregul traseu de angajare într-un singur loc, de la primul contact până la oferta semnată.

Capturat: 2026-05-10T09:51:26.776Z · Sursă: demo.crmconnect.io/admin/recruitment