Munkafolyamat: Toborzás → Bérszámfejtés
Érintett modulok: Toborzás · Munkatársak (HR) · HR Profil · HR Bérszámfejtés · Munkaidő-nyilvántartás
Ki használja: HR menedzser, Toborzó, Részlegvezető, Pénzügy
Tipikus időtartam: 2–8 hét toborzás + folyamatos (havonta bérszámfejtéshez)
Áttekintés
A teljes HR ciklus: egy felvételi igény azonosításától az első bérszámláig. Lefedi a strukturált toborzást (javaslat → kampány → jelöltek → interjúk → felvétel), a HR bevezetést és a havi bérszámítást (jelenlét → bruttó számítás → levonások → nettó).
Folyamat diagram
[TOBORZÁSI JAVASLAT]
│ az igény meghatározása: pozíció, részleg, létszám, keret
│ ↓ Javaslat jóváhagyása → kampány indítása
│
[TOBORZÁSI KAMPÁNY]
│ álláshirdetés közzétéve a csatornákon (LinkedIn, állásbörze stb.)
│ ↓ Jelöltek jelentkeznek
│
[JELÖLT]
│ állapot: Jelentkezés (1) → Potenciális (2) → Interjú (3)
│ → Interjún nyert (4) → Ajánlat küldve (5) → Felvéve (6)
│ ↘ Nem felvett (7) / Nem válaszol (8)
│
[INTERJÚ]
│ ütemezés + értékelés + jelölt pontozás
│ ↓ Jelölt kiválasztva → állapot Felvéve (6)
│
[FELVÉTEL → MUNKATÁRS rekord automatikusan létrehozva]
│ munkakör leírás, részleg, szerepkör, CRM hozzáférés
│
[HR PROFIL BEVEZETÉS]
│ bevezetési ellenőrzőlista, HR szerződések, függő személyek
│ képzés, teljes HR nyilvántartás
│
[HAVI JELENLÉT]
│ ledolgozott napok / szabadság / hiányzások rögzítve
│ ↓ Jelenlét jóváhagyása
│
[BÉRSZÁMÍTÁS]
│ bruttó = alap + bónuszok + jutalékok
│ levonások = biztosítás + jövedelemadó + visszatartások
│ nettó = bruttó − levonások
│ ↓ Bérszámla generálása
│
[BÉRSZÁMLA ✓]