Przepływ: Rekrutacja → Wypłata

Zaangażowane moduły: Rekrutacja · Pracownicy · Profil HR · Płace HR
Kto używa: Rekruter, Menedżer HR, Specjalista ds. płac
Typowy czas trwania: 2 tygodnie – 3 miesiące

Przegląd

Kompletny cykl HR od ogłoszenia o pracę przez zatrudnienie do pierwszej listy płac.

Diagram przepływu

[OTWÓRZ STANOWISKO] → `/admin/recruitment`
  ↓ Kandydaci aplikują
[FAZY KANDYDATÓW]
  Złożono wniosek → Wstępna weryfikacja → Rozmowa tel. → Techniczna → Oferta → Zatrudniony
  ↓ Zatrudniony → Utwórz pracownika w `/admin/staff`
[ONBOARDING]
  ↓ Utwórz profil HR → Dołącz umowę
  ↓ Aktywuj timesheets
[PIERWSZA LISTA PŁAC]
  ↓ Zatwierdź timesheets → Wygeneruj listę płac
[ZAKOŃCZONE ✓]

Krok po kroku

1. Utwórz stanowisko → /admin/recruitment → Opis stanowiska, wymagania
2. Zarządzaj kandydatami → Aktualizuj fazę przez cały proces rekrutacji
3. Zakończ zatrudnienie → Status: Zatrudniony → Utwórz konto pracownika
4. Utwórz profil HR → Szczegóły umowy, data rozpoczęcia, wynagrodzenie
5. Zatwierdź pierwsze timesheets → miesięcznie
6. Wygeneruj listę płac → /admin/hr_payroll

Dokumentacja modułów

Rekrutacja · Pracownicy · Profil HR · Płace HR · Timesheets