HR & Risorse Umane
| Ruolo |
Responsabilità principale |
Livello |
| Specialista HR / Generalista |
Dati del personale, fascicoli HR, fogli presenze, onboarding, offboarding |
Operativo |
| Recruiter |
Pipeline di reclutamento — proposte, campagne, candidati, colloqui, assunzioni |
Operativo |
| Specialista Paghe |
Raccoglie componenti stipendiali, genera buste paga, esporta in contabilità |
Operativo |
| HR Manager |
Struttura organizzativa, ruoli/permessi, OKR, valutazioni performance, paghe |
Direzione |
[Necessità di assunzione] → [Recruiter] proposta → campagna → candidati → colloquio → Eletto
↓ (automatico)
[Dipendente creato] → [Specialista HR] completa fascicolo, ruolo, accesso, team
↓ (mensile)
[Foglio presenze approvato] + [Commissioni] + [Bonus KPI] → [Specialista Paghe] → Busta paga
↓
[HR Manager] → approva, revisioni OKR, promozioni, struttura organizzativa
← Guide per Ruolo