HR & Personalwesen
| Rolle | Hauptverantwortung | Ebene |
|---|---|---|
| HR-Spezialist / Generalist | Personalakten, HR-Unterlagen, Zeiterfassung, Onboarding, Offboarding | Operativ |
| Recruiter | Rekrutierungs-Pipeline — Vorschläge, Kampagnen, Kandidaten, Vorstellungsgespräche, Einstellungen | Operativ |
| Lohnbuchhalter | Gehaltskomponenten erfassen, Gehaltsabrechnungen erstellen, Export an Buchhaltung | Operativ |
| HR-Manager | Organisationsstruktur, Rollen/Berechtigungen, OKRs, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung | Management |