HR i upravljanje ljudskim resursima
| Uloga |
Primarna odgovornost |
Nivo |
| HR specijalista / Generalist |
Kadrovska evidencija, HR dosijei, timesheetovi, uvođenje u posao, izlazni postupak |
Operativni |
| Regrutar |
Pipeline regrutacije — predlozi, kampanje, kandidati, intervjui, zapošljavanje |
Operativni |
| Specijalista platnog spiska |
Prikupljanje komponenti zarade, generisanje platnih listića, eksport u računovodstvo |
Operativni |
| HR menadžer |
Organizaciona struktura, uloge/dozvole, OKR, pregled performansi, platni spisak |
Menadžment |
[Potreba za zapošljavanjem] → [Regrutar] predlog → kampanja → kandidati → intervju → Izabran
↓ (automatski)
[Osoblje kreirano] → [HR specijalista] kompletira dosije, ulogu, pristup, tim
↓ (mesečno)
[Odobreni timesheet] + [Provizije] + [KPI bonus] → [Specijalista platnog spiska] → Platni listić
↓
[HR menadžer] → odobrava, OKR pregledi, unapređenja, org. struktura
← Role-based Guides