HR & Ανθρώπινοι Πόροι
| Ρόλος |
Κύρια ευθύνη |
Επίπεδο |
| Ειδικός HR / Γενικός HR |
Αρχεία προσωπικού, φάκελοι HR, χρονοδιαγράμματα, onboarding, offboarding |
Επιχειρησιακό |
| Recruiter |
Pipeline πρόσληψης — προτάσεις, καμπάνιες, υποψήφιοι, συνεντεύξεις, πρόσληψη |
Επιχειρησιακό |
| Ειδικός Μισθοδοσίας |
Συλλογή συνιστωσών μισθού, δημιουργία εκκαθαριστικών, εξαγωγή στη λογιστική |
Επιχειρησιακό |
| Διευθυντής HR |
Οργανωτική δομή, ρόλοι/δικαιώματα, OKR, αξιολογήσεις απόδοσης, μισθοδοσία |
Διοίκηση |
[Ανάγκη πρόσληψης] → [Recruiter] πρόταση → καμπάνια → υποψήφιοι → συνέντευξη → Εκλεγμένος
↓ (αυτόματα)
[Προσωπικό δημιουργήθηκε] → [Ειδικός HR] συμπληρώνει φάκελο, ρόλο, πρόσβαση, ομάδα
↓ (μηνιαία)
[Εγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα] + [Προμήθειες] + [Bonus KPI] → [Ειδικός Μισθοδοσίας] → Εκκαθαριστικό
↓
[Διευθυντής HR] → εγκρίνει, αξιολογήσεις OKR, προαγωγές, οργανωτική δομή
← Οδηγοί ανά Ρόλο